100人的局域網(wǎng)已經(jīng)是一個很標(biāo)準(zhǔn)的中型局域網(wǎng)了，100人的企業(yè)，不管是部門劃分也好，人員智能規(guī)劃都比較清晰了，信息時代，工作在互聯(lián)網(wǎng)上，合理分配帶寬，合理管控上網(wǎng)行為不管是作為人力資源部還是網(wǎng)絡(luò)管理部都是必不可少的。小公司走親情路線，中型公司則要靠制度了，50Mb的帶寬對于100人上網(wǎng)足夠不足夠呢，答案是足夠的，但是前提條件是如何合理分配利用。下面則例舉一個實際的例子連表達(dá)。任何100人左右的都有相關(guān)的行政人事部門，具體舉例一個行政人員的上網(wǎng)應(yīng)用。

1. 行政部門的工作內(nèi)容基本都大同小異，在互聯(lián)網(wǎng)的使用這個，這個網(wǎng)速的配置，網(wǎng)頁瀏覽，收發(fā)郵件，文件上傳都可以流暢的進行了。（如果需要視頻和下載，可在提高）

2. 如果只是單純的限速，并不足達(dá)到管理的地步，那么更加精致的管理還是對于網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和帶寬分配的作為。做了這樣的配置后，行政部門雖然限速了，但是如果一旦還有人看視頻，下載，帶寬優(yōu)化配置以后，會把工作用的網(wǎng)頁瀏覽和郵件作為優(yōu)先協(xié)議進行網(wǎng)絡(luò)處理。

3. 有的企業(yè)在工作上完全用不到一些協(xié)議（視頻，游戲，下載）這些完全可以直接禁止，斷絕管理后患也排除流量應(yīng)用。

4. 以上配置會讓行政部門的工作人員的上網(wǎng)狀態(tài)，和工作不相關(guān)的視頻，下載完全用不了，并且會在網(wǎng)速范圍內(nèi)，優(yōu)先處理工作相關(guān)的上網(wǎng)行為，保障利用互聯(lián)網(wǎng)的工作流暢進行。除了上網(wǎng)工具協(xié)助制度執(zhí)行，另外的管理，以及人員上網(wǎng)狀態(tài)的統(tǒng)計也是必不可少的。